LEGISLACION Y NORMATIVA

De -

MARCO LEGAL QUE REGULA LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES A NIVEL NACIONAL 



En Colombia, la legislación sobre riesgos laborales ha evolucionado significativamente para garantizar la protección integral de los trabajadores frente a los peligros propios de sus actividades. El marco normativo se fundamenta en el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL), regulado principalmente por la LEY 1562 DE 2012 que modifica el esquema establecido en el Ley 100 de 1993 y promueve la prevención de accidentes y enfermedades laborales mediante la implementación obligatoria del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
hrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-de-2012.pdf

Una mirada al SG- SST 


Además el Ministerio de Función Publica en el DECRETO 1072 DE 2015 , conocido como el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, consolidó y sistematizó en un solo cuerpo normativo todas las disposiciones reglamentarias existentes en materia laboral, incluyendo las relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. 
El decreto define los elementos del sistema, como la identificación de peligros, la evaluación y valoración de riesgos y la adopción de medidas de mejora continua, bajo el enfoque del ciclo PHVA.


   



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