CONOCE UN POCO DE SST

                                              El encargado en salud y seguridad en el trabajo es la persona designada por el empleador para liderar la gestion de la salud y seguridad en el trabajo de la empresa; su funcion principal es planificar,implementar, supervisar y evaluar todas las actividades relacionadas con la prevenciòn de riesgos laborales. algunas de las otras funciones que ejerce son: Inspeccionar periodicamente maquinaria y equipos Asegurar el correcto uso de los elementos de protecciòn personal Capacitar continuamente al personal sobre todo lo relacionado al area de sst Documentar incidentes y accidentes de trabajo entre otras https://www.polisura.edu.co/cargos-que-puede-ejercer-un-profesional-en-sst#:~:text=Entre%20las%20funciones%20espec%C3%ADficas%20de%20este%20carg

  El entorno laboral constituye un conjunto de condiciones, circunstancias e influencias que afectan el desarrollo del trabajo en una organización. este entorno puede ser fisico, social y psicologico y tiene un impacto significativo en la productividad, el bienestar y la satisfacciòn de los empleados. un entorno laboral positivo es fundamental para fomentar la productividad y reducir el ausentismo laboral y la rotaciòn del personal y mejorar la salud mental y fisica de los empleados.  al hablar e cultura preventiva en el entorno laboral; nos referimos a las creencias, actitudes de cada uno de los integrantes de la organizaciòn. asi como los riesgos ,los accidentes y enfermedades que se puedan desarrollar en la empresa y las respectivas medidas preventivas que se tomen frente a estos casos.

Durante la identificación de peligros, los equipos inspeccionan el espacio de trabajo y los procesos con el objetivo de identificar riesgos potenciales para la salud y la seguridad humanas. Los tipos de peligros que los equipos pueden identificar varían de una organización a otra, pero es crucial asegurarse de que el equipo detecte todas y cada una de las amenazas potenciales a la seguridad de sus trabajadores. Por otro lado, una evaluación de riesgos es el siguiente paso después de la identificación de peligros. Este es el proceso de evaluar los riesgos y peligros encontrados durante el proceso de identificación y determinar su gravedad, probabilidad y otros factores. De esa manera, el equipo puede crear un plan integral y eficaz para proteger a los trabajadores y crear un mejor ambiente de trabajo. QUE ES EL PELIGRO? El peligro es todo aquello que tiene el potencial de causar daños. Ello incluye toda situación:  acto/condición. Por ejemplo; en la figura vemos un acto no seguro (l...

Proceso de Investigación de Accidentes e Incidentes Laborales (según normativa general latinoamericana y española) La investigación de accidentes e incidentes laborales es un proceso fundamental para identificar las causas raiz de estos eventos y tomar asi las medidas preventivas y correctivas para evitar su ocurrencia en el futuro. En colombia, La normativa de salud y seguridad en el trabajo establece que los empleadores deben investigar todos los  accidentes e incidentes laborales que sucedan en su empresa. Por lo que se considera  un proceso clave en la gestión de seguridad y salud en el trabajo. Según la OIT ( Organización Internacional del Trabajo ) y normativas nacionales como la Norma Técnica Colombiana GTC 45 , la Ley 29783 en Perú , la Norma NOM-019-STPS-2011 de México , o el Reglamento de los Servicios de Prevención en España , el proceso debe seguir pasos similares: Etapas del Proceso de Investigación 1)       Notificación del accidente...

MARCO LEGAL QUE REGULA LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES A NIVEL NACIONAL  En Colombia, la legislación sobre riesgos laborales ha evolucionado significativamente para garantizar la protección integral de los trabajadores frente a los peligros propios de sus actividades. El marco normativo se fundamenta en el  Sistema General de Riesgos Laborales   (SGRL) , regulado principalmente por la  LEY 1562 DE 2012   que modifica el esquema establecido en el Ley 100 de 1993 y promueve la prevención de accidentes y enfermedades laborales mediante la implementación obligatoria del  Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). hrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-de-2012.pdf Una mirada al SG- SST  Además el Ministerio de Función Publica en el  DECRETO 1072 DE 2015  , conocido como el  Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo , ...

Riesgos Físicos Son causados por factores del ambiente como ruido, temperatura, iluminación o radiación. Riesgos Químicos Provienen del contacto o exposición a sustancias químicas peligrosas. Riesgos Biológicos Son causados por microorganismos como virus, bacterias y hongos. Riesgos Ergonómicos Surgen de posturas inadecuadas, movimientos repetitivos o esfuerzos físicos. Riesgos Psicosociales Relacionados con el estrés, acoso laboral o malas condiciones organizacionales. Riesgos Mecánicos Se deben al uso de máquinas, herramientas o equipos en movimiento. Riesgos Ambientales o Naturales Provienen de fenómenos naturales como lluvias, terremotos o rayos. https://www.ctaima.com/blog/cuales-son-los-7-tipos-de-riesgos-laborales-con-ejemplos/?utm_source